春节前后用工需求激增与劳动力短缺的矛盾，一直是西北地区劳务市场的难题。张掖市人社局调研发现，传统招聘模式覆盖面窄、吸引力弱、匹配效率低，农村务工群体获取就业信息的渠道也相对有限。 针对这个问题——当地政府创新做法——将公共就业服务嵌入民俗文化活动。2025年冬至期间，借助省级非遗项目"吃牛娃子饭"的群众基础，推出"暖冬送岗"预热活动。现场设置综合服务平台，整合政策咨询、岗位匹配、创业指导等功能，让群众参与民俗活动的同时完成就业对接。这种沉浸式服务模式增强了就业服务的触达率和参与度。 从实施效果看，这一举措成效明显。企业用工成本明显降低，民乐县餐饮企业通过专场招聘会快速补足了后厨、服务等60余个职位缺口。务工群体的获得感也切实增强，返乡创业者刘女士表示，活动不仅帮助推广产品，还详细解读了创业补贴政策，增强了发展信心。全市通过线上线下渠道累计提供岗位超5000个，服务群众近万人次。 在具体推进中，张掖市建立了三级协同工作机制。市级层面统筹制定实施方案，县区根据产业特点开展特色活动。甘州区打造"一站式"零工市场，高台县推出"直播带岗"云服务，肃南县组织职业指导小分队入户宣讲。这种差异化策略既保证了政策统一性，又兼顾了地域特殊性。 张掖市人社局负责人表示，将持续深化"春风行动"成果，重点做好三上工作：建立务工人员动态数据库，完善岗位需求预警机制；拓展"互联网+就业"服务，开发移动端智能匹配平台；加大返乡创业扶持力度，培育县域经济新增长点。这些举措将推动劳务输转向更高质量方向发展。
就业关系民生冷暖，也关系发展大局；张掖以节庆聚人气、以联动扩覆盖、以统筹强保障，把服务和岗位送到群众身边，表明了公共服务从"有"向"优"的转变。把阶段性行动做成长效机制，让供需两端形成更稳定的对接渠道，才能在稳就业的基础上增强产业韧性，为高质量发展积蓄充足的人力资源动能。