岁末年初，是检验基层治理温度的重要时刻。今年春节前夕，武汉市青山区委社会工作部统筹部署、主动作为，围绕新就业群体及基层工作者开展了多项走访慰问活动，以实际行动将党和政府的关怀送至群众身边，全区营造出祥和温暖的节日氛围。 一、聚焦新就业群体，精准传递节日温情 随着平台经济的快速发展，快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业群体规模持续扩大，已成为城市运转不可或缺的重要力量。然而，该群体长期处于劳动关系灵活、社会保障相对薄弱、节假日仍需坚守岗位的特殊状态，其生产生活状况值得社会各界持续关注。 2月3日，青山区委社会工作部在辖区举办"青新"聚力、温"新"过年迎新春关心关爱活动，现场向新就业群体代表发放暖"新"大礼包80份，以具体而实在的方式表达组织关怀。2月10日，青山区委书记余志成专程前往位于红卫路街道的区级新就业群体服务驿站，与快递员张诚、尤小庆及网约车司机肖壮等代表面对面交流，详细了解他们工作状况与实际困难，并代表党和政府送上新春祝愿。 这一系列举措，既是对新就业群体辛勤付出的认可，也是党建工作向新兴领域延伸覆盖的具体体现。 二、省市联动下沉调研，基层治理成效获肯定 2月11日至13日，省委社会工作部、市委社会工作部涉及的领导先后赴青山区开展走访调研，慰问困难新就业群体、社区工作者及志愿者代表，并实地察看城中村治理项目推进情况及区级"货车司机之家"建设运营情况。 此次调研中，相关领导对青山区在基层社会治理领域取得的阶段性成效给予充分肯定，同时就更深化党建引领基层治理、提升服务群众能力等提出指导意见。省市区三级联动、层层压实责任的工作机制，有效推动了基层治理资源的整合与下沉，也为新就业群体服务体系的持续完善提供了有力支撑。 三、党建引领为本，构建基层治理新格局 此次系列走访慰问活动的背后，折射出青山区在推进基层社会治理现代化上的系统性思考。近年来，该区坚持以党建为引领，将新兴领域党组织建设纳入整体工作布局，着力打通服务群众的"最后一公里"。 从建立新就业群体服务驿站，到推进城中村综合治理，再到打造"货车司机之家"等特色服务阵地，青山区正逐步构建起覆盖面广、针对性强的基层服务网络。这种以需求为导向、以党建为纽带的工作模式，有效增强了基层组织的凝聚力与向心力，也为维护社会稳定、促进和谐发展奠定了坚实基础。 四、前瞻布局，持续提升服务群众工作水平 据悉，青山区委社会工作部下一步将持续深化党建引领基层治理工作，紧扣群众急难愁盼，加大对新就业群体、困难群体及基层工作者的关心力度，完善服务机制、拓展服务内容、提升服务质量，推动社会工作在更高水平上实现有温度、有活力、有实效的高质量发展。
节日慰问传递的是温度，制度建设检验的是力度；把关爱落到具体的人和事上，既是对城市"守护者"的致敬，也是提升基层治理效能的现实路径。将一时关怀转化为常态服务、将点上经验转化为面上机制，才能在更大范围内凝聚人心，为城市高质量发展与社会和谐稳定提供有力支撑。