最近，智联招聘发布了一个《职场人春节生存图鉴调研报告》，里面提到了很多关于职场人春节期间的情况。从调研数据来看，近六成职场人对春节调休补班挺反感的。春节是阖家团圆的时候，也是职场人难得放松和调整的时间。这个报告是通过给平台用户发问卷做出来的，一共收回了3282份有效样本。报告显示，只有36%的职场人在春节期间能“完全离线”，好好休息和团聚是他们最大的期待。还有一部分人想趁过年后跑路呢。比如，34.4%的人已经在盘算年后离职了。不过也有人还在努力工作，比如13.6%的人正忙着项目收尾或者冲KPI，还有10.8%的人因为新项目或需求突然增加，直接进入疯狂加班模式。只有26.4%的人好像没事一样，和平时上班没啥两样。这个报告还提到了年终奖的情况。6成以上的职场人可能会拿到年终奖。让人惊讶的是，在拿到年终奖的人里，有24.9%能拿到1万到5万元的年终奖，是人数最多的。2025年的平均年终奖大概是9171元，比2024年多了3080元呢，创下了近四年最高纪录。关于春节调休补班安排，6成职场人有点抵触情绪。比如22.2%的人觉得节前节后连续上班太累了，20%的人不理解为什么要这么拼长假。关于放假安排也各有不同：36.1%的人严格按照法定节奏休息；14.6%的人选择今年不回家过年了。至于“假期待命”的情况也很普遍：仅36%的人能完全离线；35.9%的人需要轻度在线；28%的人需要中度或重度在线，随时准备处理工作。这次调查还问了大家回家最期待什么：66.8%的人选“身体充分放松休息”，64.9%的人选“与家人团聚”。看来大家都想借这个假期修复一下一年的疲惫，同时感受亲情的温暖。从拼事业到重疗愈，大家对春节的期待越来越回归本质了。