清晨的钢花喷薄而出，夜幕下的警灯彻夜闪烁。湖北省嘉鱼县，高铁岭派出所驻企民警与金盛兰钢铁厂这个县域重点企业形成了紧密的警企合作关系，共同织就安全生产的防护网，为企业稳健发展提供了坚实的公安保障。 企业发展面临的治安挑战日益复杂。作为劳动密集型企业，金盛兰钢铁厂员工众多，工作环境高温高压，员工之间因工作摩擦引发纠纷的情况时有发生。传统的"大水漫灌"式普法宣传难以有效解决企业的具体问题，亟需更加精准、有根据性的法治服务。高铁岭派出所正是基于这一现实需求，创新工作思路，推出了多项定制化的法治护企举措。 派出所将新治安管理处罚法作为宣讲的核心内容，围绕打架斗殴、治安调解、正当防卫等条款，结合厂区曾发生的轻微冲突案例，用通俗易懂的语言为员工拆解法律后果。民警详细讲解了"口角升级为斗殴"可能面临的处罚标准，明确了不同情节对应的法律责任，引导员工树立"小事不冲动，遇事守底线"的法律意识。这种案例式、互动式的普法方式，比单纯的法律条文宣读更具说服力和实用性。 在治安调解上，派出所推广了"小事不出车间、矛盾就地化解"的联动机制。民警在宣传会上与企业领导及员工开展深入宣讲，详细解读治安调解的适用场景与办理流程，帮助员工了解通过调解解决纠纷的便利途径。今年以来，派出所已成功调解多起员工间纠纷，实现了"矛盾不上交、纠纷不出企"的工作目标，有效维护了企业的和谐稳定。 针对新法规确立的正当防卫制度，民警明确了"防卫不逾度、依法享权利"的法律边界，打消了员工"还手即互殴"的顾虑，让法律为正义撑腰。这一举措既保护了员工的合法权益，又引导员工理性对待纠纷，形成了良好的法治认同。 常态化反诈宣传同步推进。民警紧盯工人上下班的时间节点，通过巡逻宣传的形式，向员工介绍常见的诈骗手段和防范方法，筑牢了企业和工人的财产安全防线。这种贴近员工生活的反诈宣传，提高了防范意识，有效减少了诈骗案件的发生。 警企合作的制度化建设也在完善。派出所定期召开警企座谈会，主动收集企业对治安防控、普法宣传需求，动态调整工作举措，搭建起高效沟通的"连心桥"。企业也主动配合落实治安防控责任，组建了员工治安志愿队，形成了"警企联动、共治共享"的良好格局。这种双向互动的合作机制，使警企关系从被动的执法关系转变为主动服务关系，大大提升了工作效能。 从更深层的意义看，高铁岭派出所的这一系列举措，表明了新时代公安工作创新理念。公安机关不仅要维护社会治安秩序，更要主动服务经济社会发展，为企业营造良好的法治化营商环境。通过精准普法、常态化反诈、全天候执勤等多维度的工作，派出所有效降低了企业的治安风险，提升了企业的安全感和获得感，为企业的高质量发展增添了坚实的公安力量。
嘉鱼县的警企合作实践生动展现了法治与发展的关系——安全是发展的基础，法治是最好的营商环境。当公安执法与企业需求有效对接，就能为经济发展和民生保障注入更大动力，也为基层治理提供了有益借鉴。