重庆市人力社保局、重庆市发展改革委、重庆市财政局、重庆市住房城乡建委等10个部门这次联手干了件大事，要把重庆的工资支付信用监管工作给抓起来。中新网记者钟旖12月18日报道说，这次出台的《重庆市治理欠薪信用监管办法》给大家亮了底。 这份办法打算在重庆全市范围内推行，不管是登记注册的单位，还是搞经营的组织或个人，只要涉及到工资支付，都得照这套规矩来办。按规定，要是单位没按时给工人发钱，那就是失信行为。 人力社保部门负责管信用体系建设，不但提供记录查询，还能搞等级评价，甚至能帮着做信用修复。其他部门以后在招投标、买东西还有发补贴的时候，也会用这些信用记录来做参考。 至于怎么分等级，办法里说得很清楚：A级单位是两年没欠过钱的好单位；B级说明之前可能有克扣或拖欠的情况；C级和D级就比较严重了，尤其是那些被拉进拖欠农民工工资失信黑名单的单位。 针对不同级别的企业或个人，办法也有奖惩措施。对于表现好的A级单位，政府会优先给资金支持和政策优惠；要是被评为C级或D级，不光拿不到政府采购和金融服务的机会，搞工程建设还得存更多的工资保证金。 不光单位受影响，负责人也逃不掉。C级和D级单位的老板、股东还有管事的人，不能参加党代表、人大代表、政协委员的选举，也别想评职称当先进。 求职者找工作的时候也能查一下对方的信用情况。用人单位在招人时得主动把这情况告诉工人。钟旖说，这办法实施后，不光能让企业老实干活，也能给打工的兄弟们多一层保障。