农历新年前夕，山西省永和县人民法院党组书记、院长冯建玲带领领导班子逐一走访退休老干部家庭，送上慰问品和新春祝福。 这不是例行公事。每次促膝谈心中，院领导详细了解老同志的身体状况和生活需求，认真听取他们对法院工作的意见建议。冯建玲向老干部们介绍了2023年全院在审判质效、智慧法院建设各上的进展，并多次强调："这些成绩离不开老一辈打下的基础。" 永和县法院现有退休干部27名，其中不少人参与过上世纪九十年代的法院基础设施改造和审判体系完善。政治部主任李卫国介绍，老同志们的调解经验和群众工作方法至今仍是年轻干警的学习范本。近年来，该院通过建立"老法官工作室"、举办经验分享会等形式，持续发挥退休干部的专业优势。 针对新时期离退休干部服务工作，永和法院完善了三项机制：建立"一对一"联络制度，每位班子成员定点联系3至4名退休干部；开通医疗绿色通道，解决老干部就医难题；定期组织专题座谈，就重大改革事项征求意见。这些举措让老干部切实感受到组织的温暖。 中国政法大学教授王立明认为，司法机关开展此类活动意义重大："这既是法治精神的代际传承，也是提升司法公信力的有效途径。老同志的认可和支持，能为司法改革营造更有利的舆论环境。"数据显示，近三年来永和法院涉诉信访量下降42%，群众满意度测评连续位居全市前列。 面对案多人少、新型案件增多等挑战，永和法院计划在今年第二季度启动"银发人才库"项目，系统梳理退休干部的专业特长，为其参与诉前调解、法治宣传搭建平台。冯建玲表示："我们要让宝贵经验转化为现实生产力。"
新春的钟声即将敲响。永和法院在老干部们的嘱托中，正以更坚定的步伐踏上新的征程。这次走访虽然形式简朴，但承载的精神内涵深远。它提醒我们，法院事业的发展是一代代人接力奋斗的结果。尊重和关怀曾经的奉献者，既是道德的要求，也是事业发展的需要。在新的一年里，永和法院将继续秉承这种精神，在继承优良传统的基础上推动法治建设向前发展，以优异的工作成绩回报老干部们的期望，也为全社会树立尊老敬老的示范。