日前,安徽省亳州市人力资源和社会保障局携手亳州高新区张良社区,社区内举办养老照护专项技能培训讲座,将职业技能培训服务直接延伸至基层一线；这场面向社区群众的公益培训,标志着该市在推动技能培训普惠化、便民化上迈出新步伐。 当前,我国人口老龄化程度持续加深,养老服务行业面临巨大的人才缺口。此外,部分城乡居民存就业技能不足、就业渠道受限等现实困难。如何让有就业意愿的群众掌握一技之长,如何为养老服务行业输送合格人才,成为各地人力资源和社会保障部门亟需破解的课题。亳州市此次将培训课堂搬进社区,正是针对这个供需矛盾作出的积极回应。 培训活动中,市人社局业务骨干首先系统解读了职业技能培训对应的惠民政策,引导群众了解政府在技能培训、就业扶持上提供的支持措施,鼓励居民主动提升自身职业素养。随后,专业培训机构讲师围绕养老照护领域的核心技能展开授课。针对老年人进食呛噎这一常见风险场景,讲师现场演示海姆立克急救法的标准操作流程,详细讲解动作要领与注意事项。在日常照护板块,培训内容涵盖行动不便老人的压疮预防、烫伤应急处理、跌倒防护等实用知识,每个环节都结合真实案例进行剖析。 值得关注的是,此次培训采用"理论讲解加实操演练"的双轨教学模式。在互动环节,社区居民踊跃上台进行实际操作,讲师逐一纠正不规范动作,确保每位参训人员真正掌握技能要点。这种手把手的教学方式,让抽象的理论知识转化为可操作的实践能力,提升了培训实效。参训群众普遍反映,这样的培训方式直观易懂,学到的技能可以立即应用于实际工作或家庭照护中。 从更深层次看,亳州市推行的"培训进社区"模式,说明了公共就业服务理念的转变。传统的集中式培训往往要求群众到指定地点参加,存在时间成本高、覆盖面有限等问题。将培训送到群众家门口,不仅降低了参与门槛,也使培训内容更贴近基层实际需求。这种服务前置、资源下沉的做法,有助于扩大技能培训的受益群体,让更多有就业意愿但受条件限制的居民获得学习机会。 据了解,亳州市人社部门正在深入实施"技能照亮前程"培训行动,将职业技能培训作为促进就业、改善民生的重要抓手。除开展补贴性职业技能培训外,该市还持续推进公益性技能培训进社区、进基层活动,整合优质培训资源,根据人力资源市场需求和群众就业意愿,设计开发更多实用性强的培训项目。这诸多举措,旨在构建覆盖城乡、贯穿全程的技能培训服务体系,为劳动者搭建技能提升的便捷通道。 从政策效果看,技能培训进社区不仅帮助个体劳动者增强就业竞争力,也为相关行业发展储备了人才力量。以养老照护为例,经过系统培训的社区居民,既可以选择进入养老机构就业,也可以从事居家养老服务,还能更好地照顾家中老人。这种一举多得的培训模式,实现了个人发展、家庭需求与社会需要的有机统一。
从"授人以鱼"到"授人以渔"，亳州的实践表明，职业技能培训既是民生工程，也是发展工程；当政策与群众需求在基层形成共振，就能有效带动就业。这类接地气的创新举措，为实现共同富裕提供了有力支撑。（完）