就在1月31日这天，日本队以2比1逆转绝杀中国女足，捧起了本届亚洲杯的冠军奖杯。不过比起赛场上的胜负，大家更关注的是奖金分配这件事。官方给出的数额是103万，可网上却传说是206万，两边说法不一，让人根本搞不清真相。其实，这背后的情况挺复杂，涉及到税前税后、团队打包还有临时赞助等各种名目，真让人觉得像是一笔糊涂账。 当这笔钱落到26名队员手里时，扣掉了管理费、后勤支出和税费后，每人到手的只有2.8万到3.2万。这点钱甚至不如一线城市普通白领的月薪多。再看男足那边，就算没进四强，光是参赛费就有138万，比女足全队的奖金还要高。这根本不是穷不穷的问题，而是说明大家对待男女足的态度完全不一样。 回忆一下这次亚洲杯的经历，中国女足小组赛接连赢下孟加拉、乌兹别克斯坦和朝鲜，八强赛加时赛险胜中国台北，半决赛面对日本队时一度2比1领先，最后却被对手逆转。比赛中虽然也有不少亮点，但跟日本队相比还是显得有些稚嫩。日本队在六场比赛里打进29球仅丢1球，队里有22名球员都在海外踢球，其中一半还在踢英超呢。而中国女足只有不到10人留洋，大多在冰岛或者西班牙乙级联赛混日子，还有好些队员连固定的俱乐部都没有。 造成这种差距的原因主要在青训上。日本的女足青训体系非常完善，有超过5万名注册球员，U12到U18的梯队都齐全。联赛规定每队必须有至少15名职业球员，青训中心和俱乐部的联系也很紧密。反观中国女足，选材还主要靠体校模式，校园足球和职业足球之间断了层。不少高中时很厉害的姑娘到了大学就没人要了，毕业后要么考编要么转行。 联赛的现状也很让人揪心。中女超的工资低得可怜，也没多少转播和广告支持。不少队员为了以后的出路都去考教师资格证了。之前有球员吐槽说踢完球还得坐绿皮火车转三趟才能回队报到，因为高铁报销流程太麻烦要等三周。这不是她们不愿意拼劲全力，而是看不到坚持的希望。 亚洲杯的奖金问题其实暴露了更多问题：不仅仅是缺钱用，更是话语权太少。钱怎么发、怎么分、从哪儿来、去哪儿了这些事情都没有透明的规则和流程。连基本的账目都算不清，还谈什么尊重和认可？日本女足的成功是日积月累水到渠成的，而中国女足走的这条路却是咬着牙负重前行的。她们扛在肩上的不只是足球，还有很多不该她们背的包袱。 亚足联给这次亚洲杯提供的总奖金是180万美元（约1300万元），在各大洲女足赛事里算是垫底的。要是跟欧洲比就更惨了——女足欧洲杯的奖金池有4720万欧元呢。亚洲不穷啊，就是太不重视女足了。主教练米利西奇下课之后大家都在猜新教练是谁？其实更重要的是解决眼前的问题： 第一得把联赛的升降级制度真正落实下去；第二足协要安排专人专门负责球员留洋的事；第三得把青训和校园足球的路打通。 奖金问题只是个切口反映出来的系统性问题很多资金短了可以补道路断了可以修但关键是我们得搞清楚中国女足到底该往哪儿走才行。 发奖金那天有队员在更衣室笑着数红包数完了又默默把钱折好塞进包里——她们怕被人看见显得太小气了其实她们在乎的不是钱多钱少而是想听到一句真心的“你值得”。 亚洲杯决赛的哨声一响比分变成了2比3中国女足遗憾告负姑娘们绕场一周跟观众道谢的时候看台空了一半比赛结束后地铁站口一位队员蹲下身系鞋带却发现鞋带断了她撕下一根新的扎紧然后起身坚定地走向远方。