12月26日那天，长沙市搞了个活动，叫“长沙好人·身边雷锋”榜发布和“湘江榜样”事迹展示。这次活动不仅是给先进个人和集体发个奖状，也给咱们看看长沙的精神风貌和社会治理咋样。现在社会转型期，大家价值观挺多元的，怎么把大家心思拧成一股绳、塑造个共同的精神家园，成了基层治理和文化建设的大难题。 长沙人就想用身边的事来说理，用身边的人来做榜样，让典型选树跟老百姓的日子黏在一起。他们走的是规范流程，层层推荐、评审公示，确保选出的好人能立得住、叫得响、传得开。这次选出来的“长沙好人”有五大类：助人为乐、见义勇为、敬业奉献、孝老爱亲、诚实守信。 这些好人里面，有的七旬老人义务修路帮助乡亲；有的是火场里逆行救人的平民英雄；还有民警晕倒了还想着工作的。他们干的事虽然不惊天动地，但因为天天都在干、干得时间长，反而更有感染力。 另外还有“湘江榜样”的评选，主要看劳动、奋斗、奉献、创造、文明这几方面。获奖者里有攻克高端芯片技术的科研带头人；有把人工智能用到民生上的年轻人；还有让传统家居企业转型成功的企业家；以及坚持开设夜间门诊帮穷病人看病的医生。 这几类人虽然干的行业不一样，但都体现了湖南人“心忧天下、敢为人先”的精神。 咱们仔细琢磨琢磨就能发现，长沙老是出这种好人其实不是偶然的。 第一，长沙这地方有很深的红色文化底子和雷锋精神传统；第二，这里建立了一套完整的机制，从社区推荐到市级表彰都有一套流程；第三，他们把宣传典型跟城市发展目标绑在一起了。 这种以普通人为主角、以日常生活为舞台的选树模式效果挺好的。一方面打破了那种“高大全”的老印象；另一方面通过融媒体、巡讲、公益活动啥的把精神变成了大伙儿的行动。 据统计呢，长沙市现在培养出的各级好人模范加起来超过2000人（组），“好人群体”越来越大，也把“雷锋家乡学雷锋”这块牌子擦得更亮了。 以后怎么让这种选树更贴近年轻人呢？比如在数字化时代可以用VR这些新技术来增强感染力；在基层治理里把榜样跟社区服务结合得更紧点。只有让榜样精神真正融进城市发展和老百姓过日子里去，才能让它一直有活力。 一座城市的温度不光看GDP和高楼大厦，还得看大伙儿做的好事聚起来的暖流。长沙就是靠找身边的榜样、讲平凡的故事让社会主义核心价值观落到了实处。当每个普通人都能在生活里做点好事、在岗位上有点贡献时，就是对这座城市精神的最好致敬了。