南京还有江苏省内很多地方都搞了个挺有意思的“人才夜市”，说是把找工作和晚上的生意合到一块儿，想给大家找工作多添点新花样。现在好多年轻人白天忙着上班，或者就是休息，晚上反倒空闲了，传统的招聘会通常是在白天下班后才开始，时间凑不上，大家去的不多。再说了，现在的经济环境变了，企业也在找年轻人，尤其是那些在景区或者商圈里的地方，一到晚上人特别多，正好能碰上想找工作的人。 江苏南京还有连云港市这边就先动起来了，最近分别在老门东和连云区这两个晚上人多的地方搞起了“人才夜市”。 这事儿能成，也是好几个因素凑在一起的。晚上出门逛街吃饭的人本来就多，政府部门想趁机把这些潜在的求职者吸引过来；而且年轻人喜欢晚上出来溜达，看看能不能多了解点工作信息。大家都知道招聘会白天要上班没时间去，这次正好能弥补这个空缺。再加上人社部门和文旅部门配合起来搞这种创新服务，既能让活动办得热闹点，也能实实在在帮到大家找工作。 现在看效果还不错。南京的老门东那边企业搭了台子让求职者现场体验面试；连云港那边有不少做旅游、科技还有服务的公司摆出了摊位，咨询的人挺多。这种不用太严肃的气氛让人觉得没那么紧张，大家愿意聊聊自己想要什么工作。 搞这些活动不光是帮人找工作，也顺便把周边的生意给带火了。一来二去就形成了一个好的循环：人来了就会消费，消费多了就业机会也就跟着多起来。 为了让这个活动一直能办下去不松懈，相关部门也做了不少功课。他们会提前打听企业缺啥人、求职者想干啥岗位，尽量把供需对上号；还根据当地有啥产业特色来设计不同的内容，比如在旅游景区就多弄点服务类的岗位。宣传方面也用了线上线下的办法，发个朋友圈或者推个公众号通知大家去看看。 往后看啊，“人才夜市”这种把找工作和逛街消费结合在一起的做法，很可能会变成各地经常搞的事。以后随着晚上玩的花样越来越多、网络技术也越来越发达，咱们不光能在景区或者商圈办这种活动，说不定还能在家里躺着就收到推送的职位信息，甚至直接在线上面试呢。 对于政府来说，多想想怎么把服务搞活、多部门一起协调配合才是关键。毕竟找工作这事关系到家家户户的日子能不能过好。咱们得跟上时代的脚步多创新点招数才行。现在虽然“人才夜市”刚开始火起来，但也得看到它还有很大的潜力和空间等着咱们去挖掘。以后该怎么让这种服务更持久、更普惠？这就得大家一块儿好好琢磨琢磨了。毕竟只有大家都找到了好工作、生活有了奔头，咱们的经济社会才能高质量发展下去嘛！