政绩观的偏差往往是形式主义的根源。
当前，一些地方和部门仍然存在急功近利、追求短期效应的现象，热衷于打造"形象工程""面子工程"，这些问题的深层根源在于政绩观的扭曲。
中央此次强调校准政绩"风向标"，正是针对这一突出问题的有力纠正，体现了以人民为中心的执政理念。
思想认识是行动的先导。
党员干部必须深刻理解"江山就是人民，人民就是江山"的根本立场，明确创造政绩的出发点和落脚点始终是为了最广大人民的根本利益。
这要求广大干部持续强化理论武装，将个人追求融入党和人民的事业中，确保政绩创造与民心民意同频共振。
只有思想根基牢固，才能避免政绩沦为脱离实际的"空中楼阁"。
践行正确政绩观需要扎根实践。
广大干部要扑下身子、沉到一线，通过线下走访座谈、线上诉求征集等多种方式，深入了解基层的难点、痛点、堵点。
在制定政策和推进工作时，要坚持分类施策、精准发力，避免"一刀切"做法。
更要发扬钉钉子精神，对关乎长远发展和民生福祉的事情持之以恒、善作善成，多做周期长、见效慢但能为未来积蓄能量的"潜绩"，在破解难题中创造经得起历史和人民检验的"实绩"。
制度设计是政绩观校准的重要保障。
政绩考核是干部履职的"指挥棒"，必须完善考核指标体系，精准设置考核内容，砍掉不必要的繁文缛节和重复检查，切实为基层松绑减负。
要将解决群众急难愁盼问题的成效、推动高质量发展的实绩、防范化解风险的能力等作为重要考核内容，树立既重发展"显绩"、更重民生"潜绩"的清晰导向。
建立健全常态化"回头看"机制和群众评价反馈机制，让政绩评价更加全面、客观、公正，形成鼓励干部担当作为、埋头苦干的制度环境和浓厚氛围。
校准政绩"风向标"的现实意义深远。
当前，我国正处于强国建设、民族复兴的关键时期，需要广大党员干部以正确的政绩观为指引，将时间和精力投入到深入基层、服务群众、推动发展的实践中。
这不仅有利于消除形式主义、官僚主义的土壤，更有利于激发干部队伍的积极性和创造性，推动各项事业高质量发展。
政绩写在纸上不如刻在民心里，热闹一时不如利在长远。
校准政绩观“风向标”，既是对形式主义的有力纠偏，也是对治理能力的系统提升。
把基层从无谓负担中解放出来，把干部的心思和本领引导到为民造福、推动发展上来，才能让每一项政策都落到实处，让每一份努力都经得起时间和人民的检验。