2023年，新一轮国企改革的号角已经吹响，国务院新闻办公室的消息透露，这场深化提升行动将于2025年落下帷幕。国资委企业改革局负责人在会上表示，此次改革的核心目标是高质量发展，重点突破体制机制障碍，并且在多个方面取得了显著成果。经过不懈努力，国资央企在功能定位、治理能力和发展质量上有了明显提升。 央企在核心领域的营业收入占比已经超过70%，这让它们在国家安全和国民经济命脉中发挥了至关重要的作用。通过推进战略性重组和专业化整合，自2023年以来，新组建的4家央企进一步优化了资源配置，增强了重点产业的实力。 治理体系现代化是改革的重中之重。国有企业着力建设中国特色现代企业制度，使得董事会运作更加规范、务实和高效，经理层任期制和契约化管理得到全面推行。这一系列举措打破了传统的“铁交椅”和“大锅饭”，激发了员工的积极性。 监管体系也实现了智能化升级。国资委围绕“管资本”的原则建立了一套精准化的考核评价体系。在2025年度和2025-2027年的任期考核中，个性化指标的比例分别达到了76%和79%。同时，通过建立全国国资系统产权信息库，智能监管穿透式体系也已建成并投入使用。 国资委表示将继续贯彻党中央决策部署，在布局优化、科技创新、分类考核和监管机制完善等领域持续发力。未来要把国有企业的核心竞争力提升上去，更好地服务于中国特色社会主义现代化建设。 这次改革收官意味着国资国企领域在构建高水平市场经济体制上迈出了一大步。改革的成效不仅体现在数字变化上，更在于体制机制的重塑和核心竞争力的增强。展望未来，国资委将继续推动国有企业高质量发展，为实现中国式现代化作出新的贡献。