把信用评级机构拿到的活计增加了，三季度又接到了3553只债券产品的订单，数量比上一季多了11%。同时，负责给公司打分的主体评级数量少了3505家，少了10.24%，这说明干活儿的重心从以前找新客户转向了深度服务老客户。 看机构给公司改评分的情况，一共动了31家发行人的评级，比去年少了36.73%，调分更谨慎了。有23家公司拿到了好的评价，其中22家是级别升了；还有7家被调低了等级。有1家被放进了观察名单里，分值调整都没超过一个小台阶，体现出了他们既想提醒风险又不想让市场太乱的想法。 还有219家公司换了打分的机构，比去年多了45家。换完机构以后有19家公司的分数变高了，占比8.68%。这说明竞争机制在慢慢变好，但也得盯着大家的标准不能乱。 分析师队伍里有经验的人更多了，现在1620个分析师里有5年以上工龄的占到了54.51%，比上一季度又多了2.56个百分点。人才结构变好是好事。 现在的行情有三个特点：一是活儿接得多了，服务也跟上了需求；二是调评分更小心了；三是专业人才越来越多。这些变化是因为监管部门管得严了，大家也想让市场运转得更顺畅。 监管部门这几年一直改规矩、抓事后监管，让评级机构老老实实干活。这次数据就看出这些政策管用了。 以后评级行业还要干三件事：一是用好违约率这个尺子来检查质量；二是把打分方法变得透明点；三是和国外多合作，让中国债券市场更开放。 随着注册制推进和基础设施变好，信用评级机构在防风险、帮实体经济上的作用会更大。评级就是债券市场的“看门人”。这次的好消息说明金融供给侧改革在评级这块儿搞得挺不错。 站在新起点上，评级行业要坚守专业精神和规矩。不仅要做风险的“报警器”，还要当价值的“指南针”，为金融市场稳当发展出力。只有这样才能帮大家降低信息不通畅的问题，把资源配置得更好。