在当前产业工人队伍建设改革深入推进的背景下，如何创新职工思想政治引领方式，成为各级工会组织面临的重要课题。
淄博市博山区总工会立足当地文化资源优势，突破传统活动模式，策划实施了这场融合运动健康、非遗体验、手工实践的多维赋能活动。
活动设计充分考量了当代职工群体的精神文化需求。
在鲁山健步走环节，50余名企业职工通过集体登山活动，既锻炼了身体素质，又强化了团队协作意识。
参与职工表示，在初春时节结伴攀登，既能欣赏自然景观，又能感受集体温暖，这种形式比单纯说教更易引发共鸣。
非遗文化体验成为活动亮点。
在博山陶瓷琉璃艺术中心，40名产业工人系统了解了有着600年历史的博山琉璃制作技艺。
通过观摩"灯工""吹制"等传统工艺，职工们直观感受到"择一事终一生"的匠人坚守。
特别在西冶工坊的琉璃热成型演示中，工人们亲眼见证1400℃高温下原料的形态变化，对"精益求精"的工匠精神有了具象化认知。
活动创新性地将文化传承与生活体验相结合。
金益德烘焙文创园的糕点制作环节，让职工在动手实践中理解传统美食的文化内涵。
从孝心酥的伦理教化到桃酥的工艺改良，这些承载地方记忆的食品制作过程，成为传播传统文化的生动载体。
区总工会负责人指出，这种"做中学"的方式，比单纯参观更能激发职工的文化认同。
分析认为，此次活动取得显著成效源于三方面创新：一是打破地域限制，整合鲁山自然景观与城区文化场馆资源；二是突破形式单一性，实现运动、观赏、实践的多维互动；三是注重精神转化，将文化体验与岗位实践有机衔接。
这种模式为新时代工会工作提供了有益借鉴的样本。
展望未来，此类融合地域特色文化的职工活动将持续深化。
随着"十四五"时期产业工人队伍建设改革的推进，各地工会组织或将更多探索将地方非遗、传统工艺等文化资源转化为职工教育素材，通过体验式、沉浸式活动提升思想政治引领的实效性。
博山区总工会表示，将系统总结本次活动经验，打造更具影响力的职工文化品牌。
基层工会活动的关键在于贴近职工、服务发展、凝聚力量。
博山区“工会一日行”的实践表明，文化体验与岗位建功并不割裂，只要把握需求导向与价值引领，就能把活动中的感悟转化为工作中的动能，为地方发展注入更坚实的精神支撑。